题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

可以将供应商视为企业内部的一个SBU，因为丰田作为网络的核心，有充分的()，而且各组分的利益被视为休戚相关的。

A.监督

B.协调

C.监管

D.调配能力

提问人：网友xxxiao2019 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

下图所示组织结构的缺点包括()。

①与SBU相比，导致与总部的关系更加疏远。

②分配企业的管理成本比较困难。

③滋生职能失调性的竞争和摩擦。

④对战略重要性的流程进行了过度细分。

⑤内部使用转移价格会引发冲突

A. ②④⑤

B. ①②③⑤

C. ②③⑤

D. ②④

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第2题

通过设立战略业务单位（sbu）成功地完成了组织的改组。以下哪条不是衡量组织单元是否有资格成为sbu的标准：（）

A. 在母公司以外设立一个明确的市场。

B. 成为一个利润中心。

C. 风险厌恶。

D. 面对外部竞争。

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第3题

E-SBU体制机制建设工作要以“利益共享”为核心。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

SBU的含义可以解释为（）。

A. 成本中心

B. 利润中心

C. 职能部门

D. 战略经营单位

E. 工厂

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第5题

Sherwood Anderson _____________.

A、grew up in Winesburg, Ohio

B、was born in a wealthy family

C、got little formal education

D、served in the army for many years

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第6题

知识管理的最终目标是()。A.通过知识挖掘和知识重组,实现知识共享和知识创新B.提高组织的核心竞

知识管理的最终目标是()。

A.通过知识挖掘和知识重组，实现知识共享和知识创新

B.提高组织的核心竞争力和增强竞争优势

C.处理信息

D.优化信息管理机制

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第7题

按照管理能力和技术能力高低两个纬度可以把知识员工分为()类。A.“麻雀”型B.“鸿雁”型C.“山鹰”型D

按照管理能力和技术能力高低两个纬度可以把知识员工分为()类。

A.“麻雀”型

B.“鸿雁”型

C.“山鹰”型

D.“大鹏”型

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第8题

庄亚明等(2004)认为影响知识转移的因素有知识的()、双方的文化差异等。A.模糊性B.隐含性C.复杂性

庄亚明等(2004)认为影响知识转移的因素有知识的()、双方的文化差异等。

A.模糊性

B.隐含性

C.复杂性

D.知识转移双方的经验

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第9题

真正的多线程多任务，运行时占用系统资源少，并且可以稳定地长时间运行。()

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第10题

在一个机构中，永久的知识流动将是员工具有获得与他人共享知识的桥梁。()

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