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[单选题]
在下列薪酬构成中，以保障理论进行管理的是（)。
A.基本薪酬
B.福利
C.股票期权
D.绩效薪酬
提问人：网友孙青青
发布时间：2022-01-07
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A. 管理的中心问题是提高劳动生产率。
B. 科学管理的核心是“一场彻底的心理革命”。
C. 为了最大限度地刺激与激励工人地劳动积极性，创立并推行有差别的计件工资制。
D. 主要管理职能与作业职能分离。
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第2题
下列关于财务管理的基本理论的说法中,不正确的是()。
A、现金流量理论是财务管理最基础性的理论
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B、价值评估理论是财务管理的一个核心理论
C、投资组合理论认为，投资组合的风险是组合内各证券风险的加权平均风险
D、资本结构理论是关于资本结构与财务风险、资本成本以及公司价值之间关系的理论
第8题
A公司为上市公司，2006年12月31日资产负债表中资料如下：资产总额23000万元，流动资产8600万元，流动负债5420万元，股东权益总额15850万元。公司2006年销售收入48200万元，净利润4820万元。2006年末发行在外的普通股25000万股，每股市价3.2元。如该公司股票的β系数1.5，市场平均收益率为12%，无风险收益率为6%。公司刚发放每股0.1元的现金股利，预计股利以后每年将增长4%
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要求：(1)计算2006年末的流动比率、权益乘数、每股利润和市盈率
(2)计算2006年的销售净利率、总资产周转率
(3)利用杜邦分析法计算股东权益报酬率
(4)计算投资于A公司股票的必要收益率
(5)根据股利折现模型计算A公司2006年末股票的内在价值。(计算中如需使用年平均数，均用年末数替代)
