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[主观题]

双及格课程规定,是指课程形成性考核比例大于30%(不含)的课程,要求终结性考核与形成性考核都要

双及格课程规定,是指课程形成性考核比例大于30%(不含)的课程,要求终结性考核与形成性考核都要及格的规定。()

提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-07
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第1题
既怕考试不及格又不想放弃玩耍时引起的是( )式冲突。

A、双趋

B、双避

C、趋势

D、多重趋势

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第2题
既怕考试不及格,又怕学习吃苦,这种冲突是

A、双趋式冲突

B、双避式冲突

C、趋避冲突

D、双趋-双避冲突

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第3题
阿托品治疗有机磷农药中毒时,哪项不支持阿托品化的指标A.口干、皮肤干燥B.瞳孔较原来缩小C.颜
阿托品治疗有机磷农药中毒时,哪项不支持阿托品化的指标

A.口干、皮肤干燥

B.瞳孔较原来缩小

C.颜面潮红

D.心率加快

E.肺部啰音减少或消失

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第4题
描述一类人与另一类人的心理差异的理论有()。A.美国霍兰德等人提出的关于职业选择的人格类型理
描述一类人与另一类人的心理差异的理论有()。

A.美国霍兰德等人提出的关于职业选择的人格类型理论

B.斯普兰格的社会文化类型说

C.瑞士心理学家荣格提出的内向型和外向型性格理论

D.福利曼和罗斯曼等人提出的A、B、C型三种性格类型

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第5题
在力矩分配法中,相邻的节点不能同时放松。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
最近,红星公司的李总碰到了一个难题,车间主任联合签名,代表全体工人向他呈上了一份申请书。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇,看完申请书后,李总很生气。这半年公司为了满足市场的需求,扩大生产规模,投入大量资金,员工的工资和福利待遇就不能兼顾,李总认为员工应该以公司发展为重,不能只为一己私利。随后,他把公司所有员工召集过来开会,严词拒绝了员工提出的解决方案,双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动,这使企业陷入了困难的局面,而员工目前的工资和福利也难发下去了。

从案例中可以看出,李总和员工谈判的结果是()。

A.无法判断

B.双赢

C.双输

D.一赢一输

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第7题
消费税的特征不包括()。
A.实行多环节征收

B.征收方法多样化

C.采用产品差别税率

D.征税范围具有一定的选择性

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第8题
在西方,“宪法”一词来源于()。
A.英文

B.拉丁文

C.法文

D.希腊文

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第9题
在一种分层结构中,个人的地位是社会预先规定了的,本人不能自由选择,这种分层结构是()。
A.垂直结构

B.水平结构

C.封闭性结构

D.开放性结构

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