题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
关于岗位胜任力培养及考核，下列说法错误的是( )。
关于岗位胜任力培养及考核，下列说法错误的是（)。
A、编写情景模拟培训中心
B、客观结构化临床考核
C、不同层级护士设定不同站点
D、以上均不对
提问人：网友zytkhr1
发布时间：2022-04-11
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A.客观结构化临床考核
B.迷你临床演练考核
C.操作技能直接评估
D.选择题考试
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第2题
在职护士分层培训与考核体系应以()为导向，以()为核心。
在职护士分层培训与考核体系应以（)为导向，以（)为核心。
点击查看答案
A、岗位胜任力，临床需求
B、临床需求，岗位胜任力
C、领导规划，岗位胜任力
D、领导规划，临床需求
E、以上均错误
第3题
当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和()。
A.专业技术岗位胜任力限定选项法
B.专业技术岗位胜任力测评法
C.专业技术岗位胜任力综合考核法
D.专业技术岗位胜任力情景测试法
第4题
下列哪个选项是以心理学、管理学为基础，通过心理测量、情景模拟或360度评价等方法对专业技术人员的胜任力进行的测量评价。()
A.胜任力测评
B.胜任力测试
C.胜任力认证
D.胜任力考核
第6题
专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？()
A.基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析
B.基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析
C.基于岗位胜任力的专业技术人员选拔
D.基于岗位胜任力的专业技术人员培训
E.基于岗位胜任力的专业考核
第9题
关于绩效考核的考核周期，说法错误的是（)。
A.中基层的考核周期建议以月为单位
B.高层、决策层的考核周期建议以季度为单位，目标责任书是年度考核周期
C.考核周期不用考虑层级高低
D.项目类、工程类岗位的考核周期按项目周期
第10题
下列说法中正确的是()
下列说法中正确的是（)
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A.N4级护士工作职责：具有丰富的专科护理知识及技能并具有处理复杂护理问题的能力
B、各层级护士岗位职责考核法;每年3月对全年护理人员岗位职责进行考核
C、各层级护士岗位职责考核结果标准确定为优秀、合格、基本合格、不合格四类
D、各层级护士岗位职责考核全部满足者年度考核确定为合格;有2项不合格年度考核确定为基本合格
E、护理继续教育学分一类学分20分，二类学分25分
