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[判断题]
职工困难补助应按受益对象列入企业成本费用中。（）
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-01-07
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第4题
按规定，企业应按当期计税工资总额的（)，分别提取职工教育经费和工会经费，列入成本费用。A．2%，1.5%B
按规定，企业应按当期计税工资总额的()，分别提取职工教育经费和工会经费，列入成本费用。
A．2%，1.5%
B．1.5%，2%
C．3%，1.5%
D．1.5%，3%
第6题
下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（)。A.职工福利费B.因解除与
下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是()。
A.职工福利费
B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
C.工会经费和职工教育经费
D.社会保险费
第7题
下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）。A.因解除与职工的劳动关
下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）。
A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B.构成工资总额的各组成部分
C.工会经费和职工教育经费
D.社会保险费
第8题
下列职工薪酬中，不应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（)。A .因解除与职工的劳动关
下列职工薪酬中，不应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是()。
A .因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B .构成工资总额的各组成部分
C .工会经费和职工教育经费
D .医疗保险费.养老保险费.失业保险费.工伤保险费和生育保险费等社会保险费
第10题
关于职工薪酬，下列说法中正确的有（）。
A.职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出
B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用
C.职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提 供服务的受益对象分别计入成本费用
D.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算
E.计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提
