衡量领导者与职工之间的关系可以用群体中的民主气氛衡量这种关系。这主要是指领导者对其下属的

A. 职工是社会人

B. 劳动分工可以带来经济利益

C. 新型的领导能力在于提高职工的满意程度

D. 企业中存在非正式组织

E. 在管理中重视人的因素

A.矛盾关系

B.对立关系

C.协调关系

D.共生关系

根据领导者运用职权方式的不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型其中民主式领导方式的主要优点是______。

A．纪律严格，管理规范，赏罚分明

B．组织成员具有高度的独立自主性

C．按规章管理，领导者不运用权力

D．员工关系融洽，工作积极负责，富有创造性

根据领导者运用职权方式的不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型，其中民主式领导方式的主要优点是______。

A．纪律严格，管理规范，赏罚分明。

B．组织成员具有高度的独立自主性。

C．按规章管理，领导者不运用权力。

D．员工关系融洽，工作积极负责，富有创造性。

企业的直接环境包括供应商、营销中介、目标顾客、竞争者、公众和_________。

(A)企业内部环境

(B)国外消费者

(C)制造商

(D)社会文化

观察法、实验研究法、相关研究法、多元研究法、理论研究法都是社会学研究的方法。()

明确提出建立“一门以马列主义、毛泽东思想为指导，密切结合中国的实际，为社会主义建设服务的社会学”的学者是()

A、晏阳初

B、费孝通

C、陈达

D、孙本文

马斯洛的“需要层次论”和赫兹伯格的“双因素理论”，从二者相比较的角度来看，以下表述中，最合适的是()。

A.生理需要相当于保健因素

B.生理和安全需要相当于保健因素

C.生理、安全和社交需要相当于保健因素

D.生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素

某公司以前主要生产塑料制品，经营状况不理想。后来该公司注意到，影视作品及电视广告中出现的家庭居室多使用各色塑料百叶窗，这种现象渐成时尚。于是公司推出了各种款式、尺寸、颜色的百叶窗，取得了不错的经营业绩。该公司的这种经营调整是对下列哪种环境要素所作的何种反应?()。

A.对技术环境的适应

B.对经济环境的适应

C.对社会文化环境的适应

D.对政治环境的适应