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[主观题]

对知识员工的科学的激励工作,需要避免惩罚,只要奖励。()

对知识员工的科学的激励工作,需要避免惩罚,只要奖励。()

提问人:网友llluo10 发布时间:2022-01-07
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第1题
下列能够对企业员工产生内部激励的因素是()

A.惩罚和监督

B.良好的工作环境

C.学习与成长机会

D.较高的薪酬水平

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第2题
在对员工进行激励时,要一视同仁,客观公正地对员工进行奖励或惩罚。这指的是员工激励的()。
A.方向性原则

B.差异性原则

C.适度性原则

D.公正性原则

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第3题
如何在实际工作中对员工进行有效激励?

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第4题
下列属于三次文献信息的是()A.索引B.评述C.广播D.目录
下列属于三次文献信息的是()

A.索引

B.评述

C.广播

D.目录

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第5题
生产厂商与零售商通过互联网络共享(),对客户的变化做出各自快速的反应。与信息调查、信息咨询等信息服务企业建立伙伴关系和业务代理,也有助于企业快速获取所需知识。

A.客户知识

B.客户资源

C.客户信息

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第6题
存储介质看,磁介质和光介质出现之后,信息的记录和传播越来越()A.方便快捷B.繁琐复杂C.处理速
存储介质看,磁介质和光介质出现之后,信息的记录和传播越来越()

A.方便快捷

B.繁琐复杂

C.处理速度慢

D.无法判断

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第7题
Grant(1996)根据有关知识转移理论,将知识转移方式分为指导方式(Direction)和()方式两大类。A.
Grant(1996)根据有关知识转移理论,将知识转移方式分为指导方式(Direction)和()方式两大类。

A.组织惯例

B.知识共享

C.获取方式

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第8题
信息收集的对象是()A.信息源B.个人资料C.政府资料D.收集
信息收集的对象是()

A.信息源

B.个人资料

C.政府资料

D.收集

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第9题
知识主管的主要职责有三个方面()。A.否定公司决策B.制定知识政策C.提供决策支持D.帮助员工成长
知识主管的主要职责有三个方面()。

A.否定公司决策

B.制定知识政策

C.提供决策支持

D.帮助员工成长

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