题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
根据《公司劳动合同管理办法》规定,员工提前()以书面形式通知公司人力资源部,可以解除劳动合同,其中违反专项协议服务期约定的要承担违约责任。
A.3天
B.10天
C.15天
D.30天
提问人:网友吴欢
发布时间:2022-01-07
A.3天
B.10天
C.15天
D.30天
B、企业薪酬管理,要充分体现公平原则,做到异岗同酬
C、员工培训会耗费企业大量人力物力,可取消员工培训
D、人力资源管理必须逐步从实质、宏观的管理方法向形式、技术的管理方式转变
此题为判断题(对,错)。
此题为判断题(对,错)。
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!