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[单选题]
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法正确的是（）
A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B.变更劳动合同，应当采用口头形式
C.用人单位发生分立的，原劳动合同无效
D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，视为劳动者违反劳动合同
提问人：网友panyikun
发布时间：2022-05-24
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A.用人单位变更名称
B.用人单位变更法定代表人
C.用人单位变更投资人
D.用人单位发生合并、分立
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第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（)等事项，不影响劳动合同的履行。A 名称B 法
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更()等事项，不影响劳动合同的履行。
A 名称
B 法定代表人
C 主要负责人
D 投资人
第3题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行与变更的表述中，正确的有()。
A.用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同履行
B.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力
C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
D.以口头方式变更劳动合同，已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同合法，则变更行为有效
第4题
根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是()。
A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
D.劳动合同的变更是签订新的劳动合同
第5题
关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（）。A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥
关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（）。
A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
D.用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
第6题
关于劳动合同履行的说法，正确的是( )。
关于劳动合同履行的说法，正确的是（)。
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A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止
B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除
C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同
第8题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有()。
A.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令
B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行
C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
D.用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行
第9题
如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有()。
A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同
C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续失效，应当重新订立劳动合同
E.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无需变更劳动合同
第11题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中表述错误的是()。
A.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请支付令
B.用人单位不得变相强迫劳动者加班
C.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出检举
D.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
