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[主观题]

倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是()。

倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是()。

A.超Y理论

B.X理论

C.Z理论

D.Y理论

提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-01-07
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第1题
“胡萝卜加大棒”的管理方式,其理论基础是()。
A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第2题

A、X理论

B、Y理论

C、社会人

D、自我实现人

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第3题
对渠道成负的激励政策中“胡萝卜加大棒”的政策是永远存在的。下列选项中属于“胡萝卜加大棒”政策的是()。

A. 情感激励

B. 实物奖励和精神鼓励

C. 股份激励

D. 奖励权利与强制权利并用

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第4题

A. 社会人

B. 经济人

C. 自我实现人

D. 复杂人

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第5题

A、经济人

B、社会人

C、复杂人

D、效用人

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第6题
某学生活泼、好动、乐观、灵活,喜欢交朋友,爱好广泛,稳定性差,缺少毅力,见异思迁。他的气质类型属于()。
A.粘液质

B.多血质

C.抑郁质

D.胆汁质

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第7题
“入芝兰之室,久而不闻其香”描述的是()。
A.嗅觉刺激

B.适应现象

C.听觉适应

D.味觉刺激

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第8题
管理心理学的研究对象是()。
A.人的心理现象及其行为规律

B.管理活动过程及其规律

C.管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制

D.人的外显行为特点和规律

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第9题
下列属于群体的是()。
A.同在一家餐厅吃饭的人

B.同一支球队的队友

C.邻居

D.同乘一辆车的人

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