更多“在绩效管理的关键决策中,()所要回答的问题是“多长时间评价一…”相关的问题
第1题
做好时间管理,常常是()的关键努力产生()的绩效。
A、20%,80%
B、40%,60%
C、60%,40%
D、80%,20%
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第2题
绩效计划是作为企业实施绩效管理的()环节和关键步骤,也是实现绩效管理系统的重要工具。
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第3题
以下选项中不属于德国职业教育中关键能力的内容是()。
A.具体的专业能力
B.方法关键能力
C.社会关键能力
D.专业关键能力
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第4题
()的具体步骤是:步骤一:各部门季度绩效工资总额的确定;步骤二:员工个人绩效工资的计算。
A.指导性或强制性分布法
B.平均系数分配法
C.绩效调薪法
D.个人分配法
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第5题
对直接上级的培训内容包括()。
A.关于避免评价主体误区的培训
B.关于绩效信息收集方法的培训
C.关于熟悉评价指标的培训
D.关于正确使用评价方法的培训
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第6题
水稻种子质量纠纷,主要包括()2大类问题。
A.浸种发芽质量纠纷
B.感病质量纠纷
C.结实质量纠纷
D.田间种子质量纠纷
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第7题
绩效反馈面谈应聚焦到具体工作是怎么做的、采取了哪些行动与措施、效果如何等问题上。这是指绩效反馈面谈的()。
A.相互信任原则
B.平等互动原则
C.直接具体原则
D.基于工作原则
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第8题
工作与生活的经验属于()。
A.智能素质
B.品德素质
C.文化素质
D.心理健康素质
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