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[判断题]

绩效管理对于组织战略的意义。（)

提问人：网友陈银桑 发布时间：2022-01-07
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第1题
绩效管理主要关注的是（）

A. 组织绩效

B. 员工技能

C. 人员个体绩效

D. 部门绩效

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第2题
认为人力资源战略会在规划、配置、评估、报酬及培训与开发五个方面发生变化的是()。
A.戴尔

B.考林

C.威尔斯

D.舒勒

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第3题
相对于封闭式基金,开放式基金所特有的风险是()
A、市场风险

B、管理能力风险

C、技术风险

D、巨额赎回风险

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第4题
社会化营销是利用社会化网络、在线社区、百科、微博、微信或其他互联网协作平台和媒体,从而形成营销、销售、公共关系处理、()及开拓的一种方式。
A、欺诈防范

B、安全技术

C、资金管理

D、客户关系管理

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第5题
在基于“互联网+”中员工向企业提出建设性意见的方式不包括()。
A.聊天室

B.短信

C.网络论坛

D.经理人信箱

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第6题
职务说明书是对()所做的书面记录。
A.工作性质

B.工作背景

C.工作处理方法

D.岗位工作人员的任职资格

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第7题
关键绩效指标考核与传统考核的不同二者的区别主要在假设前提、考核目的、指标的产生、指标的来源、指标的构成及作用方面有不同。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题
片剂有哪几类基本辅料,它们的主要作用是什么?主要有哪些品种?

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第9题
在电子商务的定义中,网络是指()
A、以internet为主的计算机网络

B、计算机网络

C、增值网络

D、Internet

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