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[单选题]

（）是指对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。

A.等值系数

B.同侧效度

C.内容效度

D.预测效度

提问人：网友xjxxxx 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

绩效考核是指将员工的( )做一比较，通过工作分析可以确定绩效考核的标准。

A．实际绩效与组织的期望

B．个人成绩与群众测评

C．群众测评与组织的期望

D．实际绩效、群众测评与组织期望

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第2题

实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行()和()。

A、考核

B、测定

C、记录

D、评价

E、测试

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第3题

员工的工作绩效，是指他们那些经过考核的工作（）、表现及其。

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第4题

绩效考核是对员工的工作态度进行评价。（）

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第5题

()是绩效评中的行为法。

A.典型事例法

B.问典型事例法

C.访固定行为等价法

D.图示评估法

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第6题

行政管理必须坚持()的原则。

A.公开.透明.竞争

B.公开.公正.公平

C.公开.竞争.公正

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第7题

()是现代行政决策体制的“神经系统”。

A.咨询系统

B.信息系统

C.决策系统

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第8题

行政管理是一种以()为基础,以国家组织主要是政府机关为管理主体,以国家事务、社会公共事务以及政府机关内部事务为管理对象的管理活动。

A.立法权力

B.领导权力

C.国家权力

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第9题

商鞅实行“连坐法”的目的是为了禁止游宦之民。()

A．错误

B．正确

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