题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪个说法是正确的（）

A.员工离职前需完成工作交接，离职员工薪酬结算时间以办理离职手续确认的时间为准

B.迟到超过1分钟（含），1小时内未打卡视为迟到

C.早退超过1小时，未请假视为旷工

D.请假可以在微信上跟直接上级发信息申请

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-06

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ABCD

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第1题

员工离职前离职手续可办可不办。（)

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第2题

财务系统、成本系统员工和物管部员工入职前需做作身份证确认,物管部员工入职前需提供无犯罪证明。（)

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第3题

财务系统、成本系统员工和物管部员工入职前需做作身份证确认，物管部员工入职前需提供无犯罪证明。（)

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第4题

离职前，公司可根据员工意愿安排公司人事部门或员工单位领导进行离职面谈，听取员工意见。（)

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第5题

员工在（)必须办理离职手续。

A.请假后

B.请假前

C.离职后

D.离职前

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第6题

员工正式离职后，可不经我行许可，利用离职前掌握的我行资源和信息获取利益。（)

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第7题

离职前，公司可根据员工意愿安排公司（)进行离职面谈，听取员工意见。

A.同事

B.人事部门

C.家人

D.员工单位领导

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第8题

加强离职员工的关系管理也是很重要的，下列（)做法不妥当。

A.进行离职前的沟通交流

B.了解离职人员辞职的原因

C.员工离职后拉入黑名单

D.员工离职后，相关职能部门应密切关注离职人员的职业发展

E.员工离职后仍可继续保持联系

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第9题

离职前低效成本指的是一个员工在离开某一单位前，由于原有的生产效率降低而造成的损失成本。（)

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第10题

以下关于割接说法正确的有（）

A.割接网络部同意就可进行

B.割接需安排相关专业维护人员随工

C.施工完成及时上报网络部

D.割接完成需按时上报割接反馈信息表

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第11题

企业关键岗位人员离职前除了做工作交接还要（)。

企业关键岗位人员离职前除了做工作交接还要()。

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