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[多选题]
职工个人信用体系是社会信用体系的一部分,其建设必须与社会信用制度的建设同步进行,在实践中要采取以下措施（)。
A.普及信用道德教育，强化职工信用观念和信用意识
B.推动信用管理教育，培养征信专门人才
C.制定信用管理的法律制度，加强信用方面的立法
D.规范管理信用行业，促进信用中介服务行业的市场化发展
提问人：网友kefeiyu
发布时间：2022-01-07
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A. 国家发改委
B. 人民银行
C. 国务院办公厅
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第3题
《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要( 2014—2020年) 的通知》 指出国务院建立社会信用体系建设部际联席会议制度统筹推进信用体系建设， 公布实施 （）， 一批信用体系建设的规章和标准相继出台。
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A、《征信业管理条例》 ，
B、《金融消费者权益保护法》 ，
C、《商业银行法》 ，
D、《中国人民银行法》 。
第4题
案例----常熟创新诚信建设：遵守社会公德等纳入廉洁诚信积分常熟市从2013年启动社会信用体系建设 ，推进“诚信常熟网”、社会法人信用基础数据库等平台建设，建立了重点部门、重点领域“红黑名单 ”报送机制，有力推动了全市诚信建设制度化工作。常熟市为领导干部画出规矩“红线”，通过自律和 他律相结合的形式，实施应用领导干部廉洁诚信积分管理工作平台，以全市副科级以上领导干部为重点 对象，设定17项63条廉洁诚信评价指标，把党员干部个人有关事项报告、领导干部廉洁诚信积分评价、 机关作风效能建设等工作进行有机融合，并配备了高级查询、统计分析、预警管理等多个功能。廉洁诚 信评价指标主要由作风建设、廉洁履职、守法诚信三部分组成，共涉及13项核心评价指标。其中，作风 建设方面主要包含作风纪律、公务接待、公务用车、因公出国（境）、因私出国（境）、个人有关事项 报告6项，廉洁履职方面主要包含党风廉政建设责任制、履行职责、干部选拔任用、经济责任审计等4项 ，守法诚信方面主要包含遵纪守法、履行合约、道德品行等3项。常熟市通过建立领导干部廉洁诚信积分 管理平台系统，实现“量化积分”的考核方式，有利于实现廉洁诚信信息的动态采集、廉洁诚信评价的 量化测算、廉洁诚信情况的综合评估。全市共确定33家业务主管部门为扣分项的牵头部门，负责所涉指 标评价工作的总体协调、评价信息收集汇总、做出评价、录入系统和申诉复核等工作，8家部门为协助部 门，按要求向牵头部门提供评价信息。领导干部廉洁诚信积分管理工作开展共分为六个步骤，包括档案 录入、信息采集、积分评价、反馈审核、等级评定和结果运用，不仅为了解干部日常工作、思想、生活 动态提供了途径，也为评价、使用干部提供了依据。通过系统管理，将及早发现和解决领导干部在作风 纪律、廉洁履职、诚信建设等方面的苗头性、倾向性问题，通过扣分警示、约谈教育等方式，有效防止 小错酿成大错。同时对廉洁诚信积分等级为“优秀”“好”的领导干部，在提拔使用、评先表彰奖励时 也会优先考虑。 下列关于公务员个人实名登记的说法，错误的是（）。A.严格按实际情况登记
B.登记要及时可靠
C.登记资料直接入库
D.定期考察，随时更新
下列关于公务员个人诚信记录方式方法的说法，错误的是（）。
A.记录要注意准确性
B.删除与诚信档案内容无关的信息
C.信息要注意固定不变
D.充分运用好大数据等技术
下列关于公务员信用修复机制的说法，错误的是（）。A.信用体系说到底是一种利导型奖罚制度设计
B.诚信是公务员的一种无形资产
C.公务员诚信状况是一成不变的
D.信用体系构成对人性的自利性与市场经济利己性的约束条件
下列关于公务员诚信记录管理的说法，错误的是（）。A.建立和管理是一个标准化的体系
B.为便于管理，应由独立部门独立完成
C.需要借助运用网络信息技术
D.为便于管理，记录应科学准确
国际通行做法中，个人不良的诚信资料一般记录（）年。A.20
B.10
C.5
D.3
第5题
医患矛盾突出的主要原因在于()。
A、法律法规不够健全，处理机制存在缺陷
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B、医疗机构息事宁人，政府部门明哲保身
C、司法机关打击不力，相关人员很少处理
D、法制宣传不够深入，媒体导向把握不当
