题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下有关主管人员分析法的表述，正确的是（)。
A.主管人员的分析中可能存在一些偏见
B.采取与工作者自我记录法相结合的方法，可以有效消除偏差
C.只需记录直接管理人数
D.该方法的理论依据是主管人员对这些工作有相当深刻的了解
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-01-07
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B、正强化无效时可采用负强化的方式
C、强化包括正强化与负强化
D、负强化等同于消退
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第2题
下列有关国际法的表述正确的是()
A．国际法是与国际私法相对应的法律体系,二者共同构成了国际间的法律体系
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B．1643-1648年维斯特伐利亚和会的召开和《维斯特伐利亚和约》的签订标志着近代国际法的诞生
C．国际法中的民族自决原则产生于第二次世界大战后的民族独立运动
D．由于缺少强制执行的机构,国际法并不具有强制力
第4题
以下关于混合标准量表法的表述,正确的是()。
A.混合标准量表法最主要的特征在于，所有评价指标的各级标度被混在一起随机排列
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B.混合标准量表法是按照评价指标的一定顺序进行排列
C.在确定评价指标之后，分别对每一个维度内代表好、中、差绩效的标度用行为和结果描述相结合的方式加以阐明
D.在实际评价表格中将所有指标的三个标度混合在一起供评价者选择
第5题
以下关于排序法的表述,正确的是()。
A.排序法即按照工作绩效从好到坏的顺序进行排列
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B.排序法的设计和应用成本都很低，设计和使用都很简单
C.排序法能够有效地避免宽大体倾向、中心化倾向以及严格化倾向
D.排序法得出的评价结果往往不利于在人力资源管理中应用
第6题
有关程序划分法的表述，说法正确的是（）。
A. 信息管理、法律等人员整体需要量大
B. 不利于高级管理人员与项目运作人员的培养
C. 有利于培养项目管理人员的项目分析与管理能力
D. 各部门之间容易出现衔接问题，需要有一个部门或小组去进行协调与组织
