题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下面关于对绩效管理的叙述正确的有（)。

A.绩效管理的范围只是覆盖组织中所有的人员

B.绩效管理可以按照公司、部门或小组的目标确定，但不能按照员工的个人目标确定

C.绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统

D.绩效管量首先要确定员工的行为规则

提问人：网友后慧珍 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是（）。

A、绩效管理侧重判断与评估

B、绩效考核具有阶段性和总结性

C、绩效管理具有前瞻性和过程性

D、绩效考核侧重信息沟通与绩效提升

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第2题

目标管理具有下面的哪些用途：

A、为员工的工作提供指导和统一的方向

B、员工激励的来源之一

C、评估和控制的有效机制

D、测试员工对组织的忠诚

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第3题

关于卫生服务质量管理的描述?哪个不正确（）。??

A. 质量管理的质检检查阶段主要是事后检验，不能事先防止不合格服务的发生

B. 质量管理的统计质量管理阶段偏重于对服务质量形成的整个过程进行管理

C. 质量管理的全面质量管理阶段强调人在管理中的作用；主张改善人际关系；满足人的需要；调动人的积极性

D. 质量管理的全面质量管理阶段注重保护消费者利益

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第4题

业绩主导型目标管理和过程主导型目标管理是依据对目标的实现过程是否规定来区分的。

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第5题

属于我国法定福利的是()。

A、行为观察法

B、关键事件法

C、强制分布法

D、目标管理法

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第6题

()倡导:对事,严格认真,主动高效;待人,平等信任,欣赏亲情。

A、惠普公司

B、海尔集团

C、松下电器

D、联想集团

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第7题

采用行为锚写等级评价法时,首先应()。

A、建立绩效评价等级

B、进行岗位分析

C、审核考评指标的正确性

D、建立考评体系

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第8题

组织中的职务分析活动包括以下几个阶段(),其中调查阶段是难点。

A、准备阶段

B、调查阶段

C、分析阶段

D、完成阶段

E、组织阶段

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第9题

以股票期权为主要形式的资本分配在未来人们的薪酬中的比重会不断扩大,并成为主导性分配方式。()

此题为判断题(对，错)。

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