题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下对绩效评价的说法不正确的是()。

以下对绩效评价的说法不正确的是()。

A、绩效考评有利于提高全院职工的积极性

B、医院的绩效考评机制是一个相对独立的人力资源管理体系

C、岗位价值的评价是确定薪酬水平的依据

D、激励机制除了奖金分配,还包括评优评先形式的荣誉激励

提问人:网友Chenshan2019 发布时间:2022-01-07
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第1题
按照年度供方绩效综合评价分级,以下说法不正确的是()。

A. A级供应商为优秀供应商

B. B级供应商为一般供应商

C. C级供应商为一般供应商

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第2题

A. 要运用定量与定性相结合的方法

B. 要对银行经营业绩、管理水平,作出科学、客观、公正的考核与评价

C. 借助系统科学的评价指标,参照客观合理的评价标准

D. 是促进银行提升经营业绩和管理水平的一系列管理活动的总称

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第3题

A.报告使供应链各企业了解供应链及供应链各企业的工作概况和成果

B.报告使供应链企业各部门了解本部门的工作概况及成果

C.报告内容应该采用批评式的表达方式

D.使各级管理人员能了解下属工作的概况及成果

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第4题
以下对卫生人力资源管理的表述不正确的是()。
A、能够发挥人的主观能动性和创造性

B、服务于卫生事业发展

C、对卫生人力资源进行规划、培训、组织、协调、控制和激励以及绩效评价

D、是一个阶段的工作

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第5题
对市未来制定卫生规划应遵循哪些原则()。
A、不断增加乡镇卫生院卫生技术人员的数量,提高乡镇卫生院卫生技术人员的素质

B、大幅增加乡镇卫生院的床位数,提高卫生服务能力

C、乡镇卫生院应增强服务能力,以适应农村居民日益增长的医疗卫生需求,为建设社会主义新农村做好健康保障。

D、提高乡镇卫生院的技术水平,增加大型仪器设备的配置数量

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第6题
某煤矿发生了一起瓦斯爆炸事故。煤矿人员有以下断定:值班主任:造成事故的原因是操作问题。矿工1:确实有人违反了安全规程,但造成事故的原因不是操作问题。矿工2:如果造成事故的原因是操作问题,则有人违反了安全规程。安全员:造成事故的原因是操作问题,但没有人违反了安全规程。如果上述断定中只有一个人的断定为真,则以下哪一项可能为真()。
A、值班主任的断定为真

B、安全员的断定为真

C、矿工1的断定为真

D、矿工2的断定为真,有人违反了安全规程

E、矿工2的断定为真,没有人违反安全规程

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第7题
尽职调查应考虑的因素包括()。
A、管理层地位

B、产业分析

C、调查成本

D、排他独占条款

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第8题
MBO中的法律风险包括()。
A、政治

B、民事

C、行政

D、刑事

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第9题
战略联盟的类型有()。
A、合资企业

B、并购企业

C、股权参与

D、功能性协议

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