对于服务性职业,最好选择()对员工进行绩效考评。A.客户B.员工自己C.外界绩效专家D.同事
对于服务性职业,最好选择()对员工进行绩效考评。
A.客户
B.员工自己
C.外界绩效专家
D.同事
对于服务性职业,最好选择()对员工进行绩效考评。
A.客户
B.员工自己
C.外界绩效专家
D.同事
A.对员工提出更高的要求
B.重奖绩优员工,树立榜样
C.加强监控力度,改革考核方案
D.鼓励全员参与,提出合理化建议
E.督促员工学习质量控制规范,加强全员质量意识
A.加强监控力度,改革考核方案
B.对员工提出更高的要求
C.鼓励全员参与,提出合理化建议
D.督促员工学习质量控制规范,加强全员质量意识
E.重奖绩优员工,树立榜样
A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证
B.培训是员工最好的福利,是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径
C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任
D.培训占用了大家的休息时间,还是少培训为妙
A.销售经理将如家集团介绍、酒店单页、公司协议书等宣传资料装订成份,发放给每位员工在开发新协议时使用,方便客人更快速、全面地了解酒店情况
B.尽量选择进出方便的写字楼进入,对于需要登记或有保安看管的写字楼最好不要选择
C.当公司接待人员表示没有听说过如家酒店、而且已经选择好合作的酒店时,销售经理应礼貌回应“对不起,打扰了”,之后离开
D.在对老客户进行回访时,尽量选择固定的联系人拜访,如联系人外出,应立即离开,下次再来
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