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(请给出正确答案)
[多选题]
该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是()。 查看材料
A.转换比率法
B.因素比较法
C.管理人员接续计划法
D.马尔可夫模型法
提问人:网友ltyluck
发布时间:2022-01-06
A.转换比率法
B.因素比较法
C.管理人员接续计划法
D.马尔可夫模型法
请根据本案例,回答以下问题:
(1)该公司在进行人力资源内部供给预测时,可以采取哪些方法?(8分)
(2)当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时,可以采取哪些措施解决人力资源供不应求的问题?(10分)
A.人员核查法
B.马尔可夫模型法
C.关键事件法
D.管理人员接续计划法
企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于()
A.关键人员
B.一般人员
C.临时工
D.一线工人
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