题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
拟调入公司机关管技人员试用期（)个月，试用期间待遇由原单位按原标准执行。A.6B.3C.1D.12
拟调入公司机关管技人员试用期()个月，试用期间待遇由原单位按原标准执行。
A.6
B.3
C.1
D.12
提问人：网友pikerbright
发布时间：2022-01-06
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“拟调入公司机关管技人员试用期（)个月，试用期间待遇由原单位按…”相关的问题
第6题
调入的程序一般包括以下哪几个方面()。
A.在编制和职位允许的情况下，各部门根据工作需要和年度公务员调入计划，提出拟调入人员的要求和资格条件，确定报名范围
B.如有必要，对符合条件的人进行考试
C.对初选合格的人员进行严格考察，考察确定的人员报公务员主管部门进行审核，确定资格
D.报任免机关进行任命，有的还需要进行一定的培训方可正式到岗任职
第8题
2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试 用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的， 应向公司支付违约金2万元。 2011年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技 术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如 果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。 2012年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵 某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。 已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。 要求：根据上述资料，分析回答下列各小题： 下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（）。
A.关于试用期的约定符合劳动合同法的规定
B.劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月
C.合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的 规定
D.如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元
第10题
我国甲公司拟从国外乙公司引进高清晰度的电视机生产技术，合同中何项条款须经审批机关特殊批准？
A.甲公司引进该项技术后，应从乙公司购买此种电视机外壳
B.甲公司不得自行对该技术进行改造
C.甲公司不得泄露此技术给任何第三人
D.合同有效期几年
