题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

踢猫效应，是一种典型的坏情绪的传染。人的不满情绪和糟糕的心情，一般会随着社会关系链条依次传递，

A.A.周扬莫名其妙地被心情欠佳的领导一通训斥，回家后便将怒火发泄在妻儿身上

B.B.张华怀孕后性情大变，经常无故向老公发脾气，老公则通过玩游戏宣泄不满

C.C.王贵因为和妻子吵架心情很糟，在和领导的谈话中态度不好、答非所问，老板很不满

D.D.邵谦在学校被班主任批评，心中的愤怒一直无处发泄，在乘坐公交车时被另一名乘客踩了一脚便破口大骂

提问人：网友goon7002 发布时间：2022-01-06

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· 有1位网友选择 D，占比5.88%

ABCD

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更多“踢猫效应，是一种典型的坏情绪的传染。人的不满情绪和糟糕的心情…”相关的问题

第1题

情绪的踢猫效应是指的人的情绪会传染。（)

情绪的踢猫效应是指的人的情绪会传染。()

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第2题

情绪的踢猫效应是指的人的情绪会传染。

A．错误

B．正确

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第3题

心理学上著名的（)，描绘的是一种典型的坏情绪的传染。

A.温室效应

B.踢猫效应

C.传道效应

D.顺延效应

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第4题

心理学上著名的（），描绘的是一种典型的坏情绪的传染所导致的恶性循环。

A.踢猫效应

B.蝴蝶效应

C.马太效应

D.晕轮效应

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第5题

心理学上著名的（），描绘的是一种典型的消极情绪的传染所导致的恶性循环。

A.踢腿效应

B.踢狗效应

C.踢猫效应

D.踢球效应

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第6题

情绪传染是（)效应。

A.传播

B.木桶

C.踢猫

D.ABC

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第7题

踢猫效应是哪种自我防御机制的体现（）

A.投射

B.反向作用

C.合理化

D.替代

E.倒退

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第8题

“踢猫效应”在职场中非常普遍，它所反映的是()。

A.坏情绪往往是会传染的

B.很多人受到上司的情绪攻击后，会再去寻找出气筒，形成愤怒传递链

C.最终的承受者往往是最弱小的群体

D.职场中的强者总是欺负弱者

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第9题

【判断题】情绪管理中为了避免情绪的踢猫效应,应该克制自己的负面情绪保持沉默。

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