人力资源开发的目的不包括()。

工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括()。

A.目的

B.人员

C.任职资格

D.任职年限

绩效考核的目的中不包括（）。

A.提高企业的核心竞争力

B.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法

C.为企业的人力资源决策提供依据

D.对员工的工作业绩进行排名

人力资源培训开发政策一般不包括()。

A．一般目的陈述

B．程序陈述

C．责任分工

D．特别陈述

人力资源培训开发政策一般不包括()。

A．一般目的陈述

B．程序陈述

C．责任分工

D．特别陈述

A.提高个体的自我意识水平

B. 提高个体的工资水平

C. 提高个体的工作动机

D. 提高个体的技能

A.提高个体的自我意识水平

B.提高个体的工资水平

C.提高个体的工作动机

D.提高个体的技能

A.提高人的素质、改变人的能力

B.引导人的期望和需要来改进和提高组织和个人的工作绩效

C.挖掘员工超出当前工作需要的能力

D.最大程度的压榨员工的智力财富

A.项目财务效益明显

B.垄断性较强

C.资金来源主要是预算资金和公共资金

D.有直接的物质产出

E.项目主要是社会效益

A. 社会发展类项目

B. 人力资源开发类项目

C. 基础设施类项目

D. 生产类项目

商业银行人力资源开发与管理的内容不包括()。

A．改革人事制度

B．人力资源规划

C．员工绩效评价

D．员工考核和任用