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[主观题]

要严格组织考察,实行差额考察和考察预告,广泛听取基层党组织、党代表、党员和群众的意见。()

要严格组织考察,实行差额考察和考察预告,广泛听取基层党组织、党代表、党员和群众的意见。()

提问人:网友18***246 发布时间:2022-01-06
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第1题
公示制是拟任人选在经过组织考察并确定了拟任职务之后,再向社会公布;而预告制是考察对象在组织考察之前,就向社会公布,并且将考察的各个进程都提前预告,公之于众,以便征求群众意见。任前公示制度的实行有利于()①激发人民群众参政议政的热情 ②确保组织人事部门决策的科学性和正确性③在很大程度上避免出现用人失误 ④从机制上保证选用干部置于群众的监督之下⑤公民行使对干部的任免权

A.①②④⑤

B.①②③④

C.②③④⑤

D.①③④⑤

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第2题
改进()工作,完善考察预告制度、考察对象公示制度。坚持差额考察,健全延伸考察办法,探索“离岗考察”等做法,增强考察工作准确性,防止失真失实。

A.任前准备

B.任前选举

C.任职前公示

D.任前考察

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第3题
进行干部考察工作前是否要发布考察预告?

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第4题
非领导职务干部转任同级领导职务时,除了要实行任职前公示制和任职试用期制外,必须进行():

A.竞争上岗

B.民主推荐

C.考试选拔

D.组织考察

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第5题
严格实行干部档案任前审核制度。人力资源部门要按照干部管理权限和“谁管理、谁把关,谁考察、谁审核,谁签字、谁负责”原则,对的档案进行严格审核()

A.拟选拔任用干部

B.新录用大学毕业生

C.交流任职干部

D.军队转业干部

E.新进干部队伍人员

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第6题
处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时,除了要实行任职前公示制和任职试用期制外,是否还需要进行民主推荐、组织考察?

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第7题
考察党政领导职务拟任人选,根据考察对象的不同情况,要通过适当方式在一定范围内()。

A.公布个别谈话记录

B.发布干部考察预告

C.公布民主测评情况

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第8题
组织人事干部要严格保守工作秘密,不准泄露的内容包括()。

A.有关领导班子和干部的考察情况

B.干部任免调配的讨论情况

C.尚未公布的干部任免调配决定

D.干部和党员的审查情况

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第9题
组织人事干部要严格保守工作秘密,不准泄露的内容包舌()。

A.有关领导班子和干部的考察情况

B.干部任免调配的讨论情况

C.尚未公布的干部任免调配决定

D.干部和党员的审查情况

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第10题
项目负责人要严格按照规定落实项目实施工作,以下行为违反相关规定的有:()。

A.随意更改项目编号、名称、学时、所授学分和内容等

B.到国家明令禁止举办会议的风景名胜区举办项目

C.组织与项目无关的参观、考察等活动

D.组织学员旅游观光

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