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[主观题]
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循（)、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。A.合理
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循()、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
A.合理
B.合法
C.合情
D.合规
提问人：网友wangyu1010
发布时间：2022-01-06
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第2题
下列选项中对劳动合同理解错误的是（）
A.按照我国劳动合同法的规定，劳动合同应当以书面形式订立
B.劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同
C.订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致等原则
D.少数用人单位与劳动者签订的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同
第3题
根据劳动合同法的规定，下列表述不正确的是()。
A.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人
C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
第5题
对于劳动合同，下列说法正确的是（）
A.订立劳动合同应当遵循合法、公平、自愿的原则
B.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
C.订立劳动合同，应收取劳动者一定的工本费用
D.用人单位有权了解劳动者和合同相关的基本情况
E.用人单位招聘劳动者，可以适当要求劳动者提供担保
第6题
一些用人单位采取欺骗、威胁等手段与劳动者签订劳动合同。有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金、风险金，职工若违反约定，抵押金与风险金概不退还。对上述材料中用人单位的做法认识正确的是（）
A.这是劳动合同订立的基本内容
B.遵循了协商一致的原则
C.遵循了平等自愿的原则
D.违反了法律、法规的规定
第7题
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的（)、（)等如实
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的()、()等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
