题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

低层次的人才要则侧重的能力是()

A.执行能力

B.沟通能力

C.协调能力

D.指导能力

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

人才管理的重点在于创造人才发展的优良环境，不但使人才的素质、能力提高，更要有利于其才能的发挥。因而，人才管理是一项综合性的活动，也是一种（)活动。

A.简单的

B.低层次的

C.高层次的

D.复杂的

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第2题

处理人际关系的能力和获取、利用信息的能力属于（）

A.一般职业能力

B.特殊职业能力

C.低层次职业能力

D.高层次人才具有的能力

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第3题

公司数据人才培养方向（）

A.数据工程师（侧重数据管理各方面）

B.新技术人才（大云物移智链）

C.网络安全人才

D.业务分析师（侧重业务分析能力）

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第4题

选拔人才应侧重如下哪种能力？()

A.生而知之

B.学而知之

C.教而知之

D.悟而知之

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第5题

选拔人才应侧重如下哪种能力？()

A.生而知之

B.学而知之

C.悟而知之

D.教而知之

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第6题

（）等管理措施，侧重满足员工的低层次需要。

A.健康保险

B.晋升制度

C.互助金制度

D.双休日

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第7题

根据马斯洛需要层次理论，可得如下结论（）

A.对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响

B. 越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越小

C. 高级需要是从内部使人得到满足，而低级需要则主要是从外部使人得到满足

D. 层次越高的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大

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第8题

根据马斯洛需要层次理论，可得如下结论()

根据马斯洛需要层次理论，可得如下结论（)

A.对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响

B.越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越小

C.高级需要是从内部使人得到满足，而低级需要则主要是从外部使人得到满足

D.层次越高的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大

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第9题

下列关于领导和管理的关系的说法正确的是（）

A.领导侧重做正确的事，管理侧重正确地做事

B.领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分

C.领导就是管理，二者是同一概念的不同表达

D.领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念

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第10题

下列关于领导和管理的关系的说法正确的是（）

A.领导侧重做正确的事，管理侧重正确地做事

B.领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分

C.领导就是管理，二者是同一概念的不同表达

D.领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念

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