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（请给出正确答案）
[主观题]
人员来源分析、人员吸纳实施、团队成员确定等工作，是工程项目人力资源管理过程中（)的工作内容。
人员来源分析、人员吸纳实施、团队成员确定等工作，是工程项目人力资源管理过程中()的工作内容。
A．组织计划
B．人员吸纳
C．团队发展
D．团队结束
提问人：网友apple_cug
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.人员来源分析
B.人员吸纳的实施
C.团队成员的确定
D.人员配备计划
E.人力资源管理实践
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第4题
人员获取的工作内容不包括（)。A．人员来源分析B．团队成员的考核C．人员获取的实施D．团队成员的确定
人员获取的工作内容不包括()。
A．人员来源分析
B．团队成员的考核
C．人员获取的实施
D．团队成员的确定
第8题
关于工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是()。
A.工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段
B.其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必须的奖励、培训等工作
第9题
关于工程项目人力资源管理的一般过程的表述，正确的是（）
A.工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员获取、人员配备管理计划以及结束四个阶段
B.团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、制作组织图表等内容
C.人员获取包括人员配备计划、人员获取实施、团队成员确定等工作
D.团队的发展包括项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作
第10题
关于工程项目人力资源管理的一般过程的表述中，错误的是()。
A.工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段
B.团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必须的奖励、培训等工作
