小企业的培训内容与方式在整个培训中起着至关重要的作用。（)

A.国家职业技能鉴定体系

B.国家职业技能培训体系

C.国家职业资格体系

D.国家职业资格培训体系

A.培训师;

B.学员;

C.培训目标;

D.培训内容。

A.每个培训知识点所需时间，是否符合培训计划，安排是否合理

B.培训方式是否合理，所选择的方式是否适合此次培训

C.涉及分组培训时，分组是否可行，人员安排是否合理及分组操作可行与否

D.考试评估时间内容是否合理

E.是否给予学员充分讨论和提问时间

A.理论培训

B.辅导

C.设立副职

D.职务轮换

A.在职培训

B.非在职培训

C.脱产培训

D.离职培训

A.培训材料

B.培训内容

C.培训方法

D.培训对象

A.培训方法

B.培训内容

C.培训对象

D.培训材料

贯穿于整个培训过程，起着承上启下的关键作用。

A.培训需求分析

B.培训评估

C.培训课程设计

D.培训规划

A.绩效考核部门

B.培训与发展部门

C.招募与任用部门

D.薪酬与福利部门

A.外部培训

B.内部在职培训

C.外部培训和内部在职培训兼顾

D.内部在职培训为主,外部培训为辅