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[单选题]

2015年2月1日起，深圳市聘任制公务员管理正式引入（），公务员出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形，将被解聘

A.ldquo;引退机制”

B.ldquo;考核机制”

C.ldquo;绩效机制”

D.ldquo;淘汰机制”

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-29

参考答案

D、ldquo;淘汰机制”

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第1题

2015年2月1日起，深圳市聘任制公务员管理正式引入（），公务员出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形，将被解聘。

A．“引退机制”

B． “考核机制”

C． “绩效机制”

D． “淘汰机制”

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第2题

在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，予以辞退。（)

在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，予以辞退。 ()

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第3题

在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员予以开除。（）

在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员予以开除。（）

参考答案：错误

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第4题

在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞退。（判断题)

在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞退。(判断题)

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第5题

公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该降两级工资。（)

公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该降两级工资。()

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第6题

公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，所在单位可以予以辞退。（)

公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，所在单位可以予以辞退。()

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第7题

公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应予以辞退。（)A、对B、错

公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应予以辞退。()

A、对

B、错

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第8题

下列属于公务员被辞退的法定条件是

A．年度考核中累计两年被确定为不称职

B．年度考核中连续两年被确定为不称职

C．年度考核中累计两年被确定为基本称职

D．年度考核中连续两年被确定为基本称职

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