题目内容 (请给出正确答案)
在我国,物业所有人即产权人,指()人,也称业主。A.房屋所有权B.房屋所有权和土地使用权C.土地所有权
[主观题]

在我国,物业所有人即产权人,指()人,也称业主。A.房屋所有权B.房屋所有权和土地使用权C.土地所有权

在我国,物业所有人即产权人,指()人,也称业主。

A.房屋所有权

B.房屋所有权和土地使用权

C.土地所有权

D.房屋使用权

提问人:网友lilinmao 发布时间:2022-01-07
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第1题
在生产过程中实行劳动分工的实质是()。A.劳动简单化B.劳动专业化C.劳动连续化D.劳动个性化
在生产过程中实行劳动分工的实质是( )。

A.劳动简单化

B.劳动专业化

C.劳动连续化

D.劳动个性化

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第2题
在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()。A.事务性机构B.简单服务性机构C.非生产非效
在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( )。

A.事务性机构

B.简单服务性机构

C.非生产非效益部门

D.生产与效益部门

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第3题
某住宅小区,前期的物业服务由甲物业服务企业承担。业主于2005年5月开始入住,2006年8月该小区召开首次业主大会,选举产生了业主委员会,并按照业主大会决议,选聘了乙物业服务企业。业主委员会与乙物业服务企业签订了物业服务合同,合同与2006年10月1日生效。业主委员会以书面形式通知甲物业服务企业应于2006年10月1日以前办理好物业交接验收手续。 2007年7月,住在顶层的3户业主发现房间在雨天渗水,于是联名要求乙物业服务企业无偿修复。乙物业服务企业称这是因甲物业服务企业管理不善所致,应由甲物业服务企业负责,并且不再受理业主有关这个问题的投诉。 根据以上案例,回答1~4题: 根据案例分析,上述3名业主提出的修复请求是否合理?

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第4题
物业服务企业的招聘应根据企业发展战略等诸多因素制订招聘计划,以下不属于招聘计划内容的是()。A.
物业服务企业的招聘应根据企业发展战略等诸多因素制订招聘计划,以下不属于招聘计划内容的是( )。

A.人员的招聘条件

B.对应聘者进行审核

C.招聘渠道

D.招聘人数和人员结构

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第5题
某房地产开发公司开发的某住宅小区,由甲物业管理公司承担前期物业管理。业主于2003年8月开始入住,2005年5月该小区召开首次业主大会会议,选举产生了业主委员会,并按照业主大会决议选聘了乙物业管理公司。业主委员会与乙物业管理公司签订了物业服务合同,合同于2005年8月1日零时生效。业主委员会以书面形式通知甲物业管理公司应于2005年8月1日前办理完成物业交接验收手续。甲物业管理公司收到业主委员会书面通知后,安排了该小区管理服务人员退场,但以部分业主欠缴物业服务费为由,拒绝移交相应的物业管理数据,拒不配合物业交接查验。

2006年8月15日,顶层的20户业主发现房间在雨天渗水,于是联名要求乙物业管理公司无偿修复。乙物业管理公司称这是因甲物业管理公司管理不善所致,应由甲物业管理公司负责修缮。之后,乙物业管理公司不再受理业主有关该问题的投诉。

上述20户业主提出的修复请求是否合理?是否应由乙物业管理公司负责无偿修复?(4分)

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第6题
公共秩序管理服务是指在物业管理区域内,物业服务企业协助()所进行的公共安全防范和公共秩序维护等管理服务活动。

A.政府有关部门

B.建设单位

C.监理单位

D.施工单位

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第7题
为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训是()。A.入职培训B.操作层员工的知识和
为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训是( )。

A.入职培训

B.操作层员工的知识和能力培训

C.专题培训

D.管理层员工的知识和能力培训

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第8题
某物业管理人员在物业区域施工现场巡视时发现有未佩带工牌的施工人员在小区进行装修作业。经询问,其称未来得及办理相关手续。 根据以上案例,回答5~7题: 物业装饰装修现场管理对出入口的管理要求是什么?

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第9题
消防安全检查应作为一项长期性、经常性的工作常抓不懈。在消防安全检查组织形式上可采取( )的方法。

A.日常检查和重要部位检查、专职部门检查和各部门的互查相结合

B.日常检查和重点检查、全面检查和抽样检查相结合

C.日常检查和重点检查、人工检查与自动检查相结合

D.全面检查和El常检查、专职部门检查和各部门的自查相结合

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