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[主观题]

对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节严重的情形是:( )

对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节严重的情形是:()

A.已知或应知其行为违规而实施或参与该行为的

B.包庇违规人员的

C.隐瞒事实或提供虚假材料,或对检举人、证人、鉴定人、调查处理人等实施威胁、恐吓或打击报复的

D.经批评教育不予改正,再次发生同类违规行为,或者屡查屡犯的

提问人:网友ty2020 发布时间:2022-06-03
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第1题
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节较重的情形是:( )
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节较重的情形是:()

A.经批评教育不予改正,再次发生同类违规行为,或者屡查屡犯的

B.伪造、销毁、转移、隐匿材料的

C.隐瞒事实或提供虚假材料的

D.授意、指使、强令、胁迫他人违规的

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第2题
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于严重后果的情形是:( )
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于严重后果的情形是:()

A.造成人、财、物浪费或工作进度延误的

B.造成直接经济损失或被监管罚没100万元(含)以上的

C.造成群体性事件或人员受轻微伤以上的

D.对本行形象、商誉造成一定负面影响的

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第3题
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,在监督检查过程中,对检查发现的应移交处理
的重大违规问题,未按规定进行移送或处理的,给予有关责任人员撤职处分。()

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第4题
我行员工内控违规扣分中,凡授意、指使员工违反内控规定的,对有关责任人予以一次扣()分的处理,并追究相关责任凡强令、胁迫员工违反内控规定的,对有关责任人予以一次扣()分的处理,并追究相关责任

A.3,3

B.3,6

C.6,6

D.6,12

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第5题
对建行员工违反规章制度的行为,建行将会根据什么文件的规定给予相应处理?()

A.《中国建设银行领导人员问责办法》

B. 《中国建设银行员工职业操守》

C. 《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》

D. 《中国建设银行员工从业禁止若干规定》

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第6题
对建行员工违反规章制度的行为,建行将会根据什么文件的规定给予相应处理()

A.《中国建设银行领导人员问责办法》

B.《中国建设银行员工职业操守》

C.《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》

D.《中国建设银行员工从业禁止若干规定》

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第7题
对员工违反有关禁止规定进行处理时,如存在( )情形,应从重或加重处理。
对员工违反有关禁止规定进行处理时,如存在()情形,应从重或加重处理。

A.法人客户新发放融资12个月内形成逾期或不良的

B.个人客户贷款(含银行卡)6个月以内形成不良的

C.对已指出的违规问题未有效落实整改的

D.以上都是

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第8题
职能部门在尽职监督中发现违规行为,需要给予纪律处分或者其他处理的,按照()的规定移送有关部门

职能部门在尽职监督中发现违规行为,需要给予纪律处分或者其他处理的,按照()的规定移送有关部门处理。

A.中国农业银行审计处罚处理暂行规定

B.中国农业银行员工行为守则

C.中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定

D.中国农业银行员工违反规章制度处理办法

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第9题
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于不良后果的情形是:( )
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于不良后果的情形是:()

A.造成信息系统一级生产事件的

B.造成空白重要凭证、有价单证、已与账户绑定的电子银行客户证书、印章、密押器、未使用的支付密码器等丢失的

C.对本行形象、商誉造成严重负面影响的

D.造成直接经济损失或被监管罚没100万元(含)以上的

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第10题
违反法律、行政法规的规定,情节严重的,国务院保险监督管理机构可以()。

A.取消有关责任人员任职资格

B.对有关责任人员进行刑事拘留

C.禁止有关责任人员一定期限直至终身进入保险业

D.禁止有关责任人员从事保险销售工作

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第11题
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,在人力资源管理工作中,未按规定或整改要求
进行岗位轮换、干部交流、强制休假和近亲属回避的,给予有关责任人员警告至记过处分。()

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