关键资格标准是最基本的资格任职标准。

K寿险公司过去在员工甄选方面比较简单，往往是人力资源部门先筛选一下求职者的简历，重点看他们是否明确具备公司规定的任职资格条件，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门去做一个简单的面试就确定录用人选了。近些年来，公司已经发现了这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题，因此，准备在系统地学习和掌握甄选的基本原理和相关规范性要求的基础上，改进公司员工甄选系统的有效性，其中包括引进一些测试手段和评价中心技术。如果K寿险公司准备将某些个人特征作为员工甄选标准，则必须满足的条件是：该公司能够证明，这些人格特征（）

A．与求职者在未来岗位上的工作绩效是相关的

B．是公司现有同类型岗位上的员工都具备的

C．对求职者过去的工作绩效具有重要影响

D．是可以通过管理人员的面试经验判断出来的

K寿险公司过去在员工甄选方面比较简单，往往是人力资源部门先筛选一下求职者的简历，重点看他们是否明确具备公司规定的任职资格条件，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门去做一个简单的面试就确定录用人选了。近些年来，公司已经发现了这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题，因此，准备在系统地学习和掌握甄选的基本原理和相关规范性要求的基础上，改进公司员工甄选系统的有效性，其中包括引进一些测试手段和评价中心技术。K寿险公司准备在甄选求职者的过程中使用一些测试工具，则备选测试工具的（）对于做出正确的甄选决策是最为重要的

A．复本效度

B．效标关联效度

C．评价者信度

D．复本信度

按照文献出版形式的不同,文献可划分为形式; 标准文献按使用范围标准可分为几种; 中国标准文献的文件一般由; 专利文献主要是指; 一篇完整的科技论文应包括什么内容; 一篇论文其关键词可以选择 （）年; 依据文献传递知识和信息的质和量以及加工层次的不同,将文献分成的四个级别 并列举每一级别的具体文献形式 ; 我国的专利有哪 3 种类型 专利申请条件中的新颖性、创造性和实用性各自含义; 标准的 ICS分类号; ISBN; 文献是; 认证是指 ;ISO 标准是; 科技论文是科学技术研究成果的书面表达形式,指出科技论文的基本要求, 并说明其撰写的一般步骤; 根据实践经验简述文献检索的一般步骤, 指出文献检索的常用检索途径; 列举两个能进行中文专利检索和中文标准文献检索的网站名称, 并以专利文献检索为例说明其一般检索步骤;

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确