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[判断题]

培训需求分析的第一步是任务分析。（)

提问人：网友wh139634 发布时间：2022-01-07

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第1题

员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。

A. 培训效果的转化

B. 培训结果的分析

C. 培训效果的评估

D. 员工培训的进行

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第2题

企业培训准备工作的第一步是编制()。

A、培训方案

B、培训教材

C、培训计划

D、培训提纲

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第3题

()是为执行一项计划所提出的特定行动,是一项完整的计划,它综合了目标、政策、程序、规则、任务分派、工作步骤、使用资源以及为完成既定行动方针所需的其他要素。

A.使命

B.方案

C.战略

D.预算

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第4题

政府购买服务属于下列哪种模型的应用()?

A.传统战略规划模型

B.前瞻式战略管理模型

C.愿景式战略规划模型

D.商业式战略管理模型

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第5题

志愿者不得向志愿服务对象收取或者变相收取报酬,在服务期间也不得接受志愿服务对象的捐赠。这体现了志愿服务的()特点。

A.公益性

B.非营利性

C.服务性

D.自愿性

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第6题

社会工作行政者伦理抉择的指导原则中,()高于所有其他义务。

A.平等与差别平等

B.隐私和保密

C.保护生命原则

D.自主和自由

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第7题

参与志愿活动属于典型的由内在激励驱动的活动。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

筛检的目的有早期发现病例,发现高危人群,了解疾病自然史,进行疾病监测。()

此题为判断题(对，错)。

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