题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于人员招聘，以下说法中错误的是（)。

A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准

B.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程

C.人力资源招聘是人力资源规划的必然结果

D.人力资源招聘是实现人力资源规划的重要手段

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

外部招聘可能会挫伤企业内部员工的积极性

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第2题

以下说法错误的是()。

(A)招聘总成本=直接成本+间接费用

(B)工作规范与工作说明书在内容上可以出现重叠

(C)培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成

(D)在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分级要在薪酬结构设计之后进行

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第3题

关于内部招聘的说法，错误的是（）。

A. 容易造成"近亲繁殖"

B. 有可能形成内部矛盾

C. 训练与培养的投入大

D. 适应或定的时间比较长

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第4题

公安机关对于现行犯或重大嫌疑分子,发现有下列情形的,可以先行拘留()。

A.正在预备犯罪的

B.被害人指认他犯罪的

C.正在被追捕的

D.不讲真实姓名、住址、身份不明的

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第5题

普通股每股市价与每股利润的比率称为()

A、市盈率

B、市净率

C、每股收益

D、每股股利

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第6题

直接传授式培训方法主要有()。

A.课堂讲授法

B.专题讲座法

C.演示法

D.视听法

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第7题

一般纳税人会计核算不健全的,应转为小规模纳税人,适用简易办法计算缴纳增值税。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

法律援助中的辩护人既可以是律师也可以是普通公民。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

依据我国刑事诉讼法的规定,审判组织有()。

A.独任庭

B.合议庭

C.审判委员会

D.审判长

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