什么是个性？个性对个体行为有哪些影响？

A. 应激源往往是异乎寻常的威胁性、灾难性事件，常引起个体极度恐惧、害怕、无助之感。多数在遭受创伤后数日至半年内发病，一般在1年内恢复正常。

B. 在急剧、严重的精神刺激之后数分钟至数小时起病，大多历时短暂，可在数小时至1周内恢复，预后良好。

C. 常在心因下诱发，临床症状多样化，有夸张做作和表演性，暗示性强。

D. 在明显的日常生活中的应激性事件的影响下，由于易感个性，适应能力不良，个体对该应激源出现超出常态的反应性情绪障碍或适应不良行为，导致正常工作和人际交往受损。

E. 反映个人生活风格和人际关系的行为模式明显偏离正常且根深蒂固，具有适应不良的性质。

为了缓解我国高级技术工人短缺的现象，我国鼓励相关人才从事技术工人的工作，促使大家消除“重文凭，轻技能”的观念，这反映在劳动力供给曲线和劳动力市场均衡上上是()。(假设其他因素不变)

A.供给曲线向左移动，供给量减少

B.供给曲线向右移动，供给量减少

C.供给曲线向右移动，供给量增加

D.供给曲线向左移动，供给量增加

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过( ) 小时的用工形式。

A.二十小时

B.二十四小时

C.二十八小时

D.三十小时

调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在()个工作日内受理。

A.1

B.2

C.3

D.5

进行劳动争议调解时，所需参照的主要依据可从()来把握

A、历史依据

B、事实依据

C、道德依据

D、法律依据

劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的()，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

A.保密事项

B.必备条款

C.特别约定

D.培训期限

简述用人单位劳动定员定额标准的主要内容