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[主观题]

常用的评价单元划分原则和方法是()。

常用的评价单元划分原则和方法是()。

此题为多项选择题。

提问人:网友Johnyuan 发布时间:2022-01-07
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第1题
常用的评价单元划分原则和方法不包括( )。
A.以装置的工艺功能划分

B.以工艺条件划分

C.以装置和物质特征划分

D.以危险、有害因素的类别为主划分

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第2题
常用的评价单元划分原则和方法不包括()。

A. 以危险、有害因素的类别为主划分

B. 以装置和物质特征划分

C. 以工艺条件划分

D. 以装置的工艺功能划分

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第3题
在实施安全评价时,划分评价单元的目的是为评价目标和方法服务。
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第4题
在实施安全评价过程中,常用评价单元划分的方法有( )。
(A)以人员类别的主划分

(B)以危险、有害因素的类别为主划分

(C)以装置和物质特征划分

(D)以安全生产职能部门为主划分

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第5题
在系统、设备、设施的一部分发生故障或破坏的情况下,在一定时间内也能保证安全的技术措施称为( )。A
在系统、设备、设施的一部分发生故障或破坏的情况下,在一定时间内也能保证安全的技术措施称为( )。

A.故障——安全设计

B.减少故障和损失

C.设置薄弱环节

D.隔离

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第6题
某企业在安全生产标准化创建过程中,为了进一步规范和完善档案管理,对有关材料进行分类分卷整理。根据《企业安全生产标准化基本规范》(GB/3300),安全生产预测预警信息系统建设的有关材料应归于“核心要求”的( )中
A.目标职责

B.制度化管

C.隐患排查治理

D.现场管理

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第7题
预警系统发出某事故警报,而该事故最终没有出现。下列有关原因分析,正确的是( )。A.安全区设计过宽,
预警系统发出某事故警报,而该事故最终没有出现。下列有关原因分析,正确的是( )。

A.安全区设计过宽,危险区设计过窄

B.小概率事件也有发生的可能

C.指标设置不当,警报过严

D.安全区和危险区设计都过宽

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第8题
在企业安全文化建设过程中,员工应充分理解和接受企业的安全承诺,并结合岗位任务实践这种承诺。下列工作中,不属于一线员工实践的安全承诺是( )。

A.清晰界定全体员工的岗位安全责任

B.在本岗位工作上始终采取安全的方法

C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

D.接受培训,在岗位工作中具有改进安全绩效的能力

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第9题
根据能量转移理论的概念,能量逆流于人体造成的伤害分为两类。其中,第—类伤害是指( )。 A.影响局部或全身性能量交换引起的伤害,如冻伤等 B.不正常的或不希望的能量释放造成的局部或全身性的伤害,如中毒伤害等 C.由于能量超过人体的损伤临界值导致局部或全身性的伤害,如物体打击伤害等 D.由于接触的能量不能被屏蔽导致的局部或全身性的伤害,如触电伤害等

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