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[主观题]
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（)的执业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A.上岗前、在岗期间和离岗时
B.上岗前和在岗期间
C.在岗期间
提问人：网友ty2020
发布时间：2022-01-07
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A.上岗前和在岗期间
B.上岗前、在岗期间和离岗时
C.在岗期间
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第4题
《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照安监部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
A. 上岗前
B. 在岗期间
C. 离岗时
D. 离岗后
第5题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由( )承担。
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A.劳动者
B.保险机构
C.用人单位
第7题
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()内作出裁决。
A.十日
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B.十五日
C.三十日
第8题
关于职业病诊断的医师应当具备的条件,说法不正确的是()。
A.从事职业病诊断、鉴定相关工作5年以上
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B.具有中级以上卫生专业技术职务任职资格
C.取得省级卫生行政部门颁发的职业病诊断资格证书
第9题
用人单位变更使用高毒物品品种,未按照规定向原受理申报的卫生行政部门重新申报,或者申报不及时、有虚假的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,处()的罚款;逾期不改正的,提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。
A.5000元以上2万元以下
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B.2万元以上5万元以下
C.2万元以上10万元以下
第10题
以下说法正确的是()。
A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
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B.小李怀孕7个月，因公司任务忙，公司适当延长小李劳动时间是合理的
C.依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕3个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间
