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医院管理放射工作人员的职业禁忌证时,哪些做法是正确的()
A.应把该员工调离放射岗位
B.员工不愿意调离,签署知情同意后,继续上岗
C.根据剂量监测情况和医院防护情况,再做处理
D.与职业病医生和员工沟通,对工作岗位进行重新评估
A.应把该员工调离放射岗位
B.员工不愿意调离,签署知情同意后,继续上岗
C.根据剂量监测情况和医院防护情况,再做处理
D.与职业病医生和员工沟通,对工作岗位进行重新评估
A.经职业健康检查,符合放射工作人员的职业健康要求
B.放射防护和有关法律知识培训考核合格
C.遵守放射防护法规和规章制度
D.接受职业健康建行和个人剂量检测管理
E.持有《放射工作人员证》
A.《放射工作人员职业健康管理办法》(卫生部55号令)
B.《放射诊疗管理规定》(卫生部46号令)
C.《放射诊疗建设项目卫生审查管理规定》(卫监督发25号)
D.《职业健康检查管理办法》(国家卫健委2号令)
下列哪些情况下需对放射工作人员安排职业健康检查
A、上岗前
B、脱离放射性岗位时
C、参加应急处理或受到事故照射后
D、出现可能与辐射有关的临床症状时
E、以上均是
A.执行《中华人民共和国职业病防治法》有关规定
B.目的是保证工作人员的健康,以满足工作要求并尽早发现因职业因素对人的可能危害
C.工作前的医学检查主要是评价总的健康状况和获得基础数据
D.除定期的职业体检外,当工作人员脱离放射工作时也应作一次职业体检
E.医学记录必须完整地保留
A、上岗前
B、在岗期间
C、离岗时
D、退休后一年
A.《中华人民共和国职业病防治法》
B.《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》
C.《放射工作人员职业健康管理办法》
D.《放射诊疗管理规定》
A.年满18周岁
B.放射防护和有关法律知识培训考核合格
C.遵守放射防护法规和规章制度,接受职业健康监护和个人剂量监测管理
D.持有放射工作人员证
E.经职业健康检查,符合放射工作人员的职业健康要求
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