计时工资的计算方法有两种,分别是( )。
A.月薪制
B.劳动合同制
C.小时工资制
D.日薪制
A.月薪制
B.劳动合同制
C.小时工资制
D.日薪制
2.资料:
(1)甲公司采用月工资制计算计时工资,职工李仕月标准工资为2610元,本月出勤20天,事假1天(扣100%),病假2天(扣20%)。
(2)乙公司采用日工资制计算计时工资,职工赵钱月标准工资为2610元,本月出勤20天,事假1天(扣100%),病假2天(扣20%)。
(3)甲公司职工孙李本月加工A零件中合格品500个,料废品4个,工废品16个;加工B零件480个,其中,合格品440个,料废品24个,工废品16个。A零件和B零件计件单价分别为2元和3元。
(4)甲公司刘洋、李明、张帅、王笑4名工人共同完成C零件的加工任务,本月实际工作时间分别为180、180、170、160小时,本月4人加工完成验收入库C零件207个,C零件计件单价为60元。小组成员之间按个人实际工作时间分配应得计件工资。
A. 每月3日前
B. 每月4日前
C. 每月5日前
D. 每月6日前
B.产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业
C.品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业
D.产品数量标准不易精确确定,产品(服务)数量难以度量的行业和职业
A.辅助生产以外的各受益单位 B.各受益的辅助生产车间
C.辅助生产的全体受益单位 D.B与C都可能,视具体方式而定
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