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[主观题]

绩效考核按考核对象不同分为（)、（)、（)。

绩效考核按考核对象不同分为()、()、()。

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-07

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以( )为基础的绩效考核，考核方法可以分为关键事件法和不良事故考核法。

A．员工比较

B．特殊事件

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D．系统

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