题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

如果员工工作时间或者上下班路上受伤要如何处理？（)

A.根据以往管理经验判定不算工伤，则部门内部处理

B.根据以往管理经验判定应算工伤，提报人力资源部门

C.不做判断，先报人力资源部门

D.如员工自己说没事，就不用报人力资源部门

提问人：网友陈银桑 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

根据现行《工伤保险条例》规定，上下班路上，劳动者在本人违反交通规则、承担主要责任的交通事故中受伤不能算作工伤。

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第2题

由于工人违规操作受伤，对于工伤认定有没有影响？（）

A.影响工伤认定

B.不影响工伤认定

C.根据情况判定

D.可能影响

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第3题

在工作时间因为酗酒后从高处坠落受伤的，按规定（）。

A.应认定为工伤

B.比照工伤处理

C.应视同工伤

D.不得认定为工伤或视同工伤

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第4题

在工作时间因为酗酒后从高处坠落受伤的，按规定（）。 A．应认定为工伤 B．应视同工伤 C．

在工作时间因为酗酒后从高处坠落受伤的，按规定（）。

A．应认定为工伤

B．应视同工伤

C．不得认定为工伤或视同工伤

D．比照工伤处理

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第5题

配重管混凝土的密度均按照（）进行配比。

A.设计技术规格书

B. 根据以往的项目

C. 根据规范

D. 根据经验

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第6题

下列可以认定为工伤或视同工伤情形的（）

A.故意犯罪受伤的

B.上下班途中遭受非本人主要责任的交通意外的

C.醉酒或吸毒受伤的

D.自残或者自杀的

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第7题

根据《工伤保险条例》，不得认定为工伤或者视同工伤的情形有____

A.自残或者自杀

B.被他人伤害

C.醉酒导致工作中发生事故

D.故意犯罪

E.上下班途中因交通事故受到伤害

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第8题

配重管混凝土的密度均按照（)进行配比。

A.A. 设计技术规格书

B.B. 根据以往的项目

C.C. 根据规范

D.D. 根据经验

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第9题

根据故障现象判断是否用户端故障，否，则转入移动专业组处理。如果转入移动专业组处理，（）要跟踪处理情况。

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第10题

【判断题】根据热胀冷缩的原理,笛膜如果太松,我们可以往笛管内哈冷气。

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