题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

劳动合同中的试用期是如何限定的?

提问人:网友csgogogo 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“劳动合同中的试用期是如何限定的?”相关的问题
第1题
【判断题】劳动合同必须约定试用期。()
点击查看答案
第2题
关于劳动合同的试用期,以下说法中正确的是:()
A、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月

B、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不超过二个月

C、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月

D、同一公司与同一员工可约定多次试用期

点击查看答案
第3题
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。

点击查看答案
第4题
劳动者试用期的工资有何规定?
点击查看答案
第5题
关于劳动合同试用期的说法,正确的是( )。
A.初次订立劳动合同的,可以仅约定试用期,而不约定劳动合同期限

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

C.试用期不包含在劳动合同期限之内

D.劳动合同期限不满1年的,不得约定试用期

点击查看答案
第6题
需要立即清除道路、河道、航道或者公共场所的遗洒物、障碍物或者污染物,当事人不能清除的,行政机关可以决定立即实施 ( )。

A.查封

B.扣押

C.代履行

D.冻结

点击查看答案
第7题
对占用、堵塞、封闭疏散通道和安全出口、消防车通道、防火间距以及损坏消防设施器材不听劝阻、制止的,物业服务企业应当及时向()报告。

A.公安机关消防机构

B.当地政府

C.业主委员会

D.公安派出所

点击查看答案
第8题
流动党员是指因居住地、工作变化等原因,连续( )不能参加正式组织关系所在地的组织生活,但一时又无法转接组织关系的党员。

A.3个月

B.9个月

C.6个月

D.一年

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信