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第1题
影响企业人力资源活动的法律因素有()。
A.户籍制度
B.劳动力市场价位
C.最低工资标准
D.劳动力市场制度
E.政府有关的劳动就业制度
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第2题
影响企业人力资源活动的法律因素有()。
A.户籍制度
B.劳动力市场价位
C.最低工资标准
D.当地社会风俗
E.政府有关的劳动就业制度
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第3题
影响企业人力资源活动的法律因素有()。
A.户籍制度
B.劳动力市场价位
C.最低工资标准
D.劳动力市场机制
E.政府有关的劳动就业制度
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第4题
影响企业人力资源活动的法律因素有()。
A.户籍制度
B.劳动力市场价位
C.最低工资标准
D.劳动力市场
E.政府有关的劳动就业制度
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第5题
我国《劳动法》的基本内容包括( )。
A.劳动就业制度
B.劳动合同制度
C.工作时间和休息休假制度
D.工资制度
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第6题
劳动制度对于就业的影响作用主要体现在()
A.有关劳动就业的方针政策
B.用工制度
C.劳动执法制度
D.工资制度和政策
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第7题
对劳动力供给有影响的社会因素包括劳动制度、工资制度、人口制度或者生育政策等。
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第8题
公共部门薪酬制度不包括()
A.工资制度
B.绩效制度
C.福利制度
D.社会保险制度
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第9题
在中国,户籍制度属于影响劳动力市场运行的制度性因素。
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第10题
社区建设的一系列基本规则,包括()。A城乡管理制度B劳动就业制度C工资协商制度D社会保障制度
社区建设的一系列基本规则,包括()。
A城乡管理制度
B劳动就业制度
C工资协商制度
D社会保障制度
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