题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
以现有人力资源资料为基准,运用数学工具对该序列加以引申,从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的,这种方法是()。
A.经验预测法
B.微观集成法
C.工作研究法
D.趋势分析法
提问人:网友吴欢
发布时间:2022-01-07
A.经验预测法
B.微观集成法
C.工作研究法
D.趋势分析法
B.可用通过外部招聘,招募新职员
C.可以通过激励和培训来提高员工的业务技能
D.改进工艺设计来调动员工的积极性,提高劳动生产率
A.抽样调查法
B.调查法
C.相关因素分析法
D.档案资料调查法
此题为判断题(对,错)。
A. 需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
B. 企业人力资源需求预测和供给预测是一致的
C. 企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的
D. 两者没什么区别
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