题目内容
（请给出正确答案）
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资报酬
D.张某可与公司终止劳动关系，公司不需支付经济补偿
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“张某2019年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公…”相关的问题
A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D.张某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限的劳动合同
C.公司与张某之间补订劳动合同，并支付工资补偿
D.张某与公司终止劳动合同，公司应支付经济补偿
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
A．公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B．公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C．公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
D．张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
公司与张某之间可视为不存在劳动关系
公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
A.公司与李某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与李某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与李某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
D.李某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
A.甲公司与张某尚未建立劳动关系
B.甲公司应向张某支付11个月的双倍工资
C.甲公司应向张某支付经济补偿金
D.自2014年2月1日起，视为甲公司已与张某订立了无固定期限劳动合同
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
