A.职位描述书
B.人员规范书
C.工作任务书
D.任职资格
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C.工作任务书
D.任职资格
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C.人员规范书
D.任职资格
A.随着经济体制的成功转型,健康保险可以满足多层次的医疗保障需求
B.国民经济发展水平与健康保险业的发展水平关系并不明显
C.产业结构的调整为健康保险的发展不断提供新的空间
D.随着收入水平的不断提高,人们医疗保健方面的支出比例会提高
(1)请阐述预防或识别上述不合逻辑信息的方法包括()
A.直接审阅每份健康档案记录表
B.在建立计算机数据库结构时对相应的变量进行逻辑设计
C.在数据录入完成后,找出所有患前列腺疾病的记录,核校对性别
D.在建立计算机数据库结构时,如果为女性,将疾病史为前列腺疾病的情况自动跳转
E.在数据录入完成后,将年龄变量按升序排序,找出<40岁的数据
F.在建立计算机数据库结构时将年龄范围设置为≥40岁
(2)信息录入前,对录入员进行培训的内容包括()
A.健康档案变量编码
B.数据库文件的保存
C.数据库结构设计方法
D.缺失值的编码要求
E.熟恶数据库结构
F.逻辑查错的设置要求
G.数据分析方法
(3)信息清理的正确方法包括()
A.当出现两份数据不一致的情况时,以第一个录入员的录入结果为准
B.目测检查数据文件中的记录是否存在相司的格式
C.目测检查数据文件中的记录是否存在空白数据
D.在数据库程序设计阶段,确定每一个变量特定范围编码
E.在计算机上通过反证的程序,找出特定问题间是否存在逻辑上的不合理性
F.采用双份录入法,打印出不一致的部分,并与原始表格的内容对照并修改后,修改后再校对,直至两份录入的数据完全相同
(4)客户的健康档案信息的保存要求包括()
A.计算机录入后的数据库文件及时存档
B.录入完成健康档案后,将数据库文件保存在一台计算机的两个文件夹内,即为双备份
C.放置健康档案时按编码摆放、建立目录卡
D.纸质档案存放要安排一定的空间和购置档案保管设施设备
E.指定专职人员管理健康档案
F.健康档案的保存原则是保证信息的完整、安全、方便查阅
G.纸质问卷应该封存保管
(5)如对该企业人群进行健康风险评估,可以达到的目的有()
A.帮助员工综合认识健康危险因索
B.鼓励和帮助员工修正不健康的行为
C.评价健康管理干预措施的有效性
D.对健康管理人群分类
E.准确估计员工发病风险
F.制订个体化的健康干预描施
A.根据居民居住位臵顺序
B. 根据居民建立健康档案的顺序
C. 根据辖区居委会的排列顺序
D. 根据医务人员责任区的排列顺序
E. 根据健康档案计算机录入顺序
A.个人基本资料是个人健康问题记录中的主要项目
B.个人、家庭和社区健康档案的资料是完全独立,彼此不能借用的
C.利用计算机建档其资料供多职能团体使用,达到资源共享
D.健康档案要统一编号,集中放在社区卫生服务机构保管
A.指定专职人员管理健康档案
B.录入完成健康档案后,将数据文件双备份
C.放置健康档案时按编码摆放、建立目录卡
D.要采取保密措施
E.计算机录入后的数据库文件及时存档
F.纸质档案存放要安排定的空间和保管设施中
A.心理医学
B.生物医学
C.社会医学
D.生物一心理医学
A.在建立计算机数据库结构时,进行逻辑设计
B.组织工作人员重新调查
C.编写的计算机程序找出不合逻辑的变量值
D.在建立计算机数据库结构时,进行逻辑跳转
E.直接审阅收集的健康信息
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