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[判断题]

每月4号之前完成上月考勤异常处理，逾期未处理严格按照考勤异常执行考勤扣款（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-26

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第1题

员工本人须每月日前处理完成上月加班、考勤异常等流程，未处理完成的考勤异常则按事假处理，导致薪酬核发问题，由员工本人自行承担（）

A.3

B.1

C.4

D.30或31

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第2题

每月2日为上月考勤冻结日，需在2日23：59前完成前一个月考勤相关单据的提交与主管审批（）

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第3题

员工须在每月3日前完成上月考勤所有审批流程。如延迟提交申请或审批未通过而影响考勤计算的可以补回（）

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第4题

每月2号之前考勤报审闭环，平时考勤发生异常时要在月底统一发起考勤调整流程即可（）

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第5题

以下关于营销中心日常工作考核描述正确的是（）

A.每日提交工作日志，最迟不得晚于第二天汇报

B.每周六提交周销售信息统计表，客户信息和详细进度情况

C.考勤异常申请不限次数

D.每月根据财务部提供的客户发货单，客户签字盖章寄回总部

E.按照规定时间，未完成会议中的完成事项，不做罚款处理

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第6题

各公司应在每月（）日之前完成上月（支付时间口径）的报备工作。

A.10

B.15

C.20

D.25

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第7题

每月（）号店长将上月评估结果汇总到门店管家处

A.1号

B.2号

C.3号

D.4号

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第8题

公司每月考勤区间为上月21日至当月20日。（)

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第9题

总账会计需要在（）完成上月所有客户账务处理

A.季度结束之前

B.征期结束前

C.当月月底之前

D.征期结束前3天

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第10题

总账会计需要在（）完成上月所有客户账务处理

A.征期结束前

B.征期结束前3天

C.当月月底之前

D.季度结束之前

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第11题

公司考勤的计算周期为____（）

A.上月19日至本月19日

B.以入职日期为准

C.上月15日至本月15日

D.每月1日至月末

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