题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在对寿险公司的人力资源外部供给进行预测时,最重要的是要了解()。
A.劳动力市场供求状况
B.市场工资水平
C.公司的人力资源战略
D.公司的组织结构
提问人:网友zhangwei2018
发布时间:2022-01-06
A.劳动力市场供求状况
B.市场工资水平
C.公司的人力资源战略
D.公司的组织结构
企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于()
A.关键人员
B.一般人员
C.临时工
D.一线工人
企在进行外部人力资源供给预测时,下列最难预测的人员是()。
A.技职校毕业生
B.复员转业人员
C.城镇失业人员
D.大中专院校应届毕业生
请根据本案例,回答以下问题:
(1)该公司在进行人力资源内部供给预测时,可以采取哪些方法?(8分)
(2)当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时,可以采取哪些措施解决人力资源供不应求的问题?(10分)
A.外部人员拥有量的预测上
B.内部人员拥有量的预测上
C.国家政策的研究上
D.社会经济环境上
A.地区内人口总量
B.地区内人口构成
C.地区内劳动力的质量
D.地区内劳动力的择业心理和工作价值观
E.地区经济的发展水平
A.⑥①②③④⑤
B.①④⑤②③⑥
C.①②④③⑤⑥
D.①②③④⑤⑥
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