题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

项目绩效最终考核及项目绩效作为项目部兑现()规定奖励的依据。

A.项目部责任书

B.项目考核办法

C.项目部管理目标责任书

D.项目部成本考核责任书

提问人：网友xiao0102 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 C，占比44.44%
· 有3位网友选择 B，占比33.33%
· 有1位网友选择 D，占比11.11%
· 有1位网友选择 A，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

登录/注册

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“项目绩效最终考核及项目绩效作为项目部兑现（)规定奖励的依据。…”相关的问题

第1题

工程竣工交付或结算完成后()个月内，成本核算员对项目实际成本进行还原，通过成本还原的方式核定项目部实际成本及利润，考核工程项目部成本管理绩效。

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第2题

在满足《项目目标管理考核兑现办法》所列返还条件后，由项目部向二级单位商务管理部提出风险金返还申请，最终由（)审批完成进行返还

A.二级单位负责人

B.集团商务管理部经理

C.集团总经济师

D.二级单位总经济师

点击查看答案

第3题

项目部绩效奖励不包括（）。

A.月奖

B.年终奖

C.阶段性奖励

D.最终考核绩效奖

点击查看答案

第4题

项目部必须落实月度安全质量环保责任量化考核办法，强化现场安全管理人员月度考核，并及时发放量化考核绩效工资，以严格考核确保项目安质环保管理体系顺畅运转（）

点击查看答案

第5题

根据《中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法》（中铁四人（2017)860号)规定，局直管项目公司建设期年度考核得分低于（)分，取消副处职及以上领导人员年度绩效薪酬兑现资格，建设期全周期绩效考核得分低于（)分，项目公司副处职及以上领导人员预留的20%绩效年薪全部扣除，不再兑现。

A.50，50

B.55，55

C.60，60

D.65，65

点击查看答案

第6题

有效的团队带来的主要结果是（）

A.项目绩效的改进

B.有效的、运行平稳的团队

C.项目队员理解项目经理对项目的绩效负最终责任

D.项目干系人作为个人和队员做贡献的能力提高

点击查看答案

第7题

考核兑现。对外部单位的违章处罚应当在（）工作日内闭环，经济处罚以项目业主单位财务部盖章转账回单为准；对公司系统内部单位的违章处罚结果在（）绩效评价中予以体现，以项目业主单位人资部盖章绩效工资表为准。安监部每月汇总发布上月各单位违章查处情况，各相关单位应在违章发布10日内书面反馈考核兑现及佐证材料等

A.三个

B.七个

C.当月度

D.当季度

点击查看答案

第8题

项目经理按照（)分配预留风险金缴纳额度

A.项目部岗位管理责任书

B.项目班子人员数量

C.考核兑现比例

点击查看答案

第9题

项目经理按照（）分配预留风险金缴纳额度

A.项目部岗位管理责任书

B.项目班子人员数量

C.考核兑现比例

D.安全管理手册

点击查看答案

第10题

工程项目管理目标化要求建筑企业签订项目目标管理责任书，明确项目管理10项管理目标，明确公司、

项目部的责权利，以及吉祥考核奖罚兑现标准。()

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信