人员绩效管理战略包括
A.人与组织战略匹配的绩效目标
B.与业务密切结合的绩效辅导体系
C.有效的绩效管理平台及领导机制
D.推动组织战略实现的绩效标准
A.人与组织战略匹配的绩效目标
B.与业务密切结合的绩效辅导体系
C.有效的绩效管理平台及领导机制
D.推动组织战略实现的绩效标准
A.人力资源引进与保留战略
B.人力资源培训与开发战略
C.人员绩效管理战略
D.人力资源中长期规划
A.战略管理是管理者的一项重要任务,包括基本的管理职能
B.管理者的许多决策都涉及战略管理
C.战略管理对营利性组织很重要,但对非营利性组织和政府结构不是很重要
D.战略管理与较高的绩效管理相联系
A.战略管理是管理者的一项重要任务,包括了所有的基本管理职能
B.管理者的许多决策都涉及战略管理
C.战略管理对营利组织很重要,对非营利组织和政府机构不是很重要
D.战略管理与较高的绩效相联系
下面关于战略管理表述,()不正确。
A.战略管理是管理者的一项重要任务,包括了所有的基本管理职能
B.管理者的许多决策都涉及战略管理
C.战略管理对营利性组织很重要,但对非营利性组织和政府机构不是很重要
D.战略管理与较高的绩效相联系
A.完整的绩效管理过程
B.个人、部门和组织绩效目标具有一致性
C.立足于对企业当前状态的评价
D.能实现绩效管理与战略管理的协同
E.以会计准则为基础,以财务指标为核心
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